1.负责通过各招聘渠道发布和管理招聘信息；
2.进行简历甄别、组织招聘、招聘面谈、入职办理，保证公司稳定需求；
3.分析渠道效益，熟悉线上线下各类招聘渠道；
4.更新员工花名册、人员动态、入离职信息，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5.负责员工入、离、转、调等手续，定期与新进员工沟通交流，形成良好的员工关系平台；
6.组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
7.管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案管理；
8.为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
9.完成上级领导交办的其他任务。
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任职要求：
1.大专以上学习（优秀者可放宽学历）；
2.具有招聘方面的专业知识，熟悉招聘流程与招聘渠道；
3.具有较强的逻辑思维和数据分析能力、沟通能力；积极主动，责任心强；
4.爱岗敬业。
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福利：入职五险一金+朝九晚六+周末及法定节假日休息+年终奖+出国游
晋升渠道：专员-主管-经理